24 de febrero de 2026: En las instalaciones de Sporting Park, se llevó a cabo el Día de Medios, donde se reúnen los jugadores (como lo hacen de rutina y demuestran) sus habilidades ante las cámaras.

En la conferencia de prensa se reunieron Wicky y el presidente de operaciones, David Lee, para hablar sobre las expectativas de la presente temporada. Con tantos jugadores nuevos y tantos cambios, se anticipa un cambio radical. Pero, como todo proceso, es importante reubicarnos en la realidad. Típicamente, se lleva un proceso íntimo, vulnerable y honesto al reiniciar un proyecto.

Al platicar con unos de los jugadores recién ingresados, se les hizo la pregunta: “¿Qué es lo necesario para poder llegar a un acuerdo común y cultural entre los jugadores? ¿Cómo se llegan a entender y confiar el uno en el otro? Uno de ellos nos contestó:

“No siempre [se llevan bien entre un equipo]… y es un proceso para que llegue la química”… pero aquí en Sporting ha sido hermoso. En realidad me gusta mucho… porque aquí escogen al jugador primero y luego el talento… y así es más fácil moldear al equipo”

Es decir, el personal de Sporting ve las cualidades y características de cada persona para hacer trabajar las fortalezas y las debilidades de cada persona, y en dado caso que haya un resultado impactante. El personal del equipo llega a tener una euforia cuando llega a forjarse un equipo lleno del talento y la disposición y buena voluntad de individuos.

¿Será este el cambio importante que tanto deseaban entender?

Se verá en los próximos partidos.

Hasta Pronto

El árbitro